人材育成の殿堂

人材育成や自己啓発…その道の達人は日々何を考えているでしょう?チーフ・ラーニング・オフィサーが注目するブログを集めました。

Stay Hungry, Stay Foolish

チーフ・ラーニング・オフィサー木田知廣のブログ

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NED-WLT

「はじめての課長の教科書」著者、酒井さんのブログは、ビジネスの最前線で活躍する姿が刺激的です。

  • 経営学の存在意義に関して 2014 年 11 月 5 日 ned-wlt
    Luck is a matter of preparation meeting opportunity. (幸運とは、準備が機会に出会うことである) オプラ・ウィンフリー(俳優) 経営(management)とは、目的を達成するために、ヒト、モノ、カネというリソースを最適に分配しようとする活動です。つまり経営とは、目的を達成するための手段であり、目的のないところには存在しえない概念です。広く解釈す …
  • 新刊『部下が働かない本当の理由』が発売となりました! 2014 年 5 月 15 日 ned-wlt
    世代間の価値観ギャップというものは、いつの時代にも見られるものです。しかし、変化の激しい現代社会は、ほかの時代以上に、このギャップを起因とした問題が多くみられるように思います。 今回の新刊『部下が働かない本当の理由』は、このギャップを作ってしまう時代背景と、それを埋めるための方法について考えるものです。本書は、水島課長と新人の友松君という2人のやりとりをストーリー形式でおいかけ、そこに解説をつけた …
  • ビジネスに求められる「想像力」と、その限界について。 2014 年 2 月 24 日 ned-wlt
    「想像力」というのもまた、キャリア論や人材アセスメントにおけるバズワードですよね。上司や先輩に「想像力」が足りないとか指摘されて、「そんなことはないぞ」と感じたことがある人も多いのではないでしょうか。 こうした認識のズレは、要するに定義の共有ができていない(組織における共通言語化が進んでいない)ことが原因で発生するのだと思います。 ビジネスに求められる「想像力」というのは、要す …



佐々木俊尚公式サイト

IT分野でスルドイ批評を展開している佐々木さんのブログです。これからの時代、ITリテラシーはリーダーに必須。

  • 「水責め」という言葉を拷問と呼ぶか、それとも「厳しい尋問」と呼ぶか sasakitoshina
     6月4日配信の有料メルマガは、「『水責め』という言葉を拷問と呼ぶか、それとも『厳しい尋問』と呼ぶか」と「マスコミと当局の関係は1990年代以降「地下化」した(2)」の2本立て。「ウォーターボーディング」を「拷問」と呼ぶのか、「きびしい尋問」と呼ぶのかというアメリカの新聞社の話を通して、「客観中立報道」について解説しています。また、新聞・テレビと当局、そして新聞・テレビと雑誌の共犯関係についても新 …
  • ソーシャルメディアは中間共同体になり得るのだろうか? sasakitoshina
      5月28日配信の有料メルマガは、「ソーシャルメディアは中間共同体になり得るのだろうか?」。個人と社会とのワンクッションとして、政治結社や企業が役割を担ってきた“中間共同体”。SNSは今後中間共同体になり得るのだろうか、その可能性について解説しています。また、マスコミと警察の関係性についても歴史を紐解いて論考しています。以下は本文の抜粋から 中間共同体論は、実はいまの日本において最も重 …
  • 捜査当局の「見立て」に沿わない記事は決して掲載されない sasakitoshina
      5月21日配信の有料メルマガは、「捜査当局の「見立て」に沿わない記事は決して掲載されない」。オウム真理教在家信者の取材体験をもとに、新聞報道の裏側に迫ります。また最新IT事情では、Facebookの広告モデルについてわかりやすく解説しています。以下は本文の抜粋から  滋賀県のとある街にオウム真理教在家信者の男性(山田さん=仮名)を訪ね、しかしそこで待っていたのは「帰ってください」とい …



nakahara-lab

「企業内人事育成入門」編著の中原淳東京大学准教授は、大人の教育にいつもヒントを与えてくれます。

  • 「誰とやるか?」でプロジェクトの未来は決まる!? jun
     中原研究室では、たくさんの共同研究プロジェクトが走っています。中原の研究は約9割が、企業・組織との共同研究。  大きなプロジェクトでは、数十人の方々が、共同研究に邁進し、日々ご尽力頂いております。ありがとうございます。皆さんとの共同研究を心から愉しみにしております。   ▼  研究プロジェクトを立ち上げるときに、僕がいつも思っていることがあります。それは、プロジェクト立ち上げに関する「3つの持論 …
  • 怪しく愉しい「マジックミラーダイアローグ」!?:マジックミラー越しになされる対話に耳をすませば!? jun
     せんだっての慶應MCCでの授業「ラーニングイノベーション論」では、全講座13回の中盤6回目でしたので、受講者全員で、しっかりと自分の仕事の振り返りをすることにいたしました。  めざしたいのは「深いリフレクション」。  用いた手法は「マジックミラーダイアローグ」です。  マジックミラーダイアローグは、「あたかもマジックミラーがあるかのようにグループをわけてなされるダイアローグセッション」です。   …
  • 店長!、なんか、アルバイトの面接だっていう人、来てますけど!? : 内定受諾率・入店数に影響を与える「なんか」!? jun
    「店長、”なんか”わからないけど、これからアルバイトの面接だっていう人、きてますけど。ついつい、面接の候補者を店頭で迎えたアルバイトの子が、悪気なく、こう言っちゃうんですよ。 面接のために人がくることを知らされていないから、ついつい、応募者に向かって、”なんか”っていっちゃう。この”なんか”が問題なのです。ウェルカム感がまったくない」   ・   ・   ・  去年から、中原研究室はテンプホールデ …



福澤ブログ

「人材開発マネジメントブック」著者の福澤さんは、人材育成・研修のプラットフォームを運営されています。

  • 日本の組織と力の分散 2018 年 3 月 16 日 FALSE
    森友問題に付随する財務省の決裁文書書き換えは、いよいよここまで来たのかと思わざるをえません。官僚が決裁文書(しかも国会に提出する)を書き換える、いや改竄するのは、銀行員がお客さんから預かったお金をちょろまかすのと同じことです。まともな銀行員であれば、どんな指示があろうとも絶対できません。そういったことが財務官僚で起きたことは、官僚がまともでなくなったか、犯罪行為をせよとの指示が上司からあり、それを …
  • 本当の教育 2018 年 2 月 27 日 FALSE
    たまたま、東北大学 川島隆太 加齢医学研究所所長による、こんな文章を見つけました。http://www2.he.tohoku.ac.jp/center/syokou/pdf/syoko41.pdf どれも、心に刺さります。     ●戦後の教育システムは、物言わぬ羊をつくることを目的とした 十数年前、名は伏すが、偶然、一人の旧帝国大学名誉教授と懇談する機会を得た。その方は、戦後 …
  • 「トヨタ物語」を読んで 2018 年 2 月 14 日 FALSE
    日経ビジネスに連載されているときから熟読していた野地秩嘉著「トヨタ物語」の単行本を、読みました。力作です。著書はトヨタ公認のもと7年間に渡って取材を続けたそうです。OBや作業者の声がたくさん盛り込まれており、非常にリアリティがあります。   トヨタ生産方式の本質、どのように出来上がったのか、なぜ可能だったのか、がよく理解できます。ケンタッキー工場(トヨタ初の海外単独工場)立上げ当初、ライ …